CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE)

Pédagogie de l’alternance

Contrat d’apprentissage

CAP – Diplôme de niveau III

Le titulaire du CAP Accompagnant éducatif Petite Enfance est un professionnel de l’accueil et de la garde des enfants de moins de 6 ans. Soucieux de répondre à leurs besoins fondamentaux, il réalise des activités de soins quotidiens (préparation de repas, soins d’hygiène) et des activités d’éveil contribuant à leur développement affectif et intellectuel et à leur autonomie. Il assure également l’entretien des locaux et des équipements.

Prérequis

  • Élève titulaire d’un Baccalauréat (toutes sections confondues), d’un CAP (tous types de formations), ou d’un autre diplôme de niveau IV uniquement délivré par le Ministère de l’Éducation Nationale ou de l’Agriculture.
  • Âge : à partir de 16 ans

Objectifs

  • Définir un cadre commun à l’accueil du jeune enfant,
  • Promouvoir le développement d’un accueil de qualité, ouvert, réflexif et pluridisciplinaire,
  • Permettre une formation adaptée aux enjeux sociétaux.

Déroulement de l’alternance

400 h de formation :

  • 2 jours en UFA
  • 3 jours en entreprise
  • Effectif minimum : 12

Formation gratuite et rémunérée

Programme

Unités professionnelles

  • UP1 : Accompagner le développement du jeune enfant
  • UP2 : Exercer son activité en accueil collectif
  • UP3 : Exercer son activité en accueil individuel
  • PSE : Prévention, Santé, Environnement. Les titulaires d’un Baccalauréat professionnel sont exemptés de ce module.
  • Pour cette formation en 1 an, les apprenti-e-s n’auront que les matières professionnelles à suivre et à passer  à l’examen. Ils sont exemptés des matières générales.
  • Au cours de la formation, un stage de 2 semaines est prévu dans une structure différente de celle
    du contrat.

Le stage est un complément de formation ; le salaire de l’apprenti-e est maintenu par son employeur.

Poursuite d’études

Passerelles vers d’autres diplômes

  • Auxiliaire de puériculture (les titulaires du CAP AEPE sont dispensés de l’épreuve d’admissibilité)
  • ATSEM (le CAP AEPE donne accès au passage du concours externe de la Fonction Publique)
  • Éducateur-trice de jeunes enfants (Diplôme d’État accessible après un CAP AEPE)
  • Assistante maternel / Assistante maternelle (demande d’agrément auprès du Conseil Général)

Débouchés professionnels

  • Auxiliaire ou agent de crèche
  • Agent d’animation
  • Aide auxiliaire de puériculture
  • Animateur-trice Petite Enfance
  • Aide-éducateur, Aide-éducatrice

Moyens pédagogiques utilisés

  • Des tablettes numériques personnelles pour tous les stagiaires, apprentis, formateurs
  • Un espace collaboratif numérique (École Directe) de partage et de travail permettant la formation en distanciel
  • Un CDI, des salles techniques et informatiques

Inscription

Formation gratuite et rémunérée

  • Dossier de candidature
  • Avoir 18 ans dans l’année du passage de l’examen

Modalités d’accès

Prise de renseignements

Délais d’accès

L’inscription sera validée à la signature d’un contrat d’apprentissage avec une entreprise.

Accessibilité

L’établissement est équipé selon les normes ADAP. En cas de situation de handicap, contactez-nous pour connaître la faisabilité de votre intégration.

L’Unité de Formation par Apprentissage (UFA) Fénelon, c’est…

Sur l’ensemble de nos formations, 100% de sessions maintenues

BTS Professions Immobilières

Pédagogie de l’Alternance

Contrat d’apprentissage

BAC + 2 – Niveau V

Former des professionnels de l’immobilier maîtrisant la vente, le conseil, la gestion, le marketing et toutes les ressources nécessaires au jour le jour pour l’exercice des métiers de ce domaine.

Deux missions principales :
> Gestion
> Transaction

Prérequis

  • Être titulaire du Bac

Objectifs

Insertion directe dans le monde professionnel en qualité de :

  • Agent immobilier
  • Promoteur immobilier
  • Expert immobilier
  • Gestionnaire de biens locatifs
  • Responsable d’agence
  • Administrateur de syndic
  • Juriste immobilier

Déroulement de l’alternance

  • Durée : 2 ans
  • Rentrée : début septembre
  • Rythme d’alternance :
    • une semaine en UFA
    • une semaine en entreprise
  • Rythme des cours : 35 heures par semaine
  • Minimum : 12 participants
  • Un accompagnement et un suivi individualisé tout au long de la formation
  • Formation gratuite et rémunérée

Programme

Enseignements généraux

  • Culture générale et expression
  • Langue vivante étrangère 1
  • Économie et organisation de l’immobilier
  • Architecture, habitat et urbanisme, développement durable
  • Conseil en ingénierie de l’immobilier
  • Droit et veille juridique

Enseignements professionnels

  • Techniques immobilières
  • Transaction immobilière
  • Gestion immobilière
  • Communication professionnelle en français et en langue étrangère
  • Conduite et présentation d’activités professionnelles

Poursuite d’études

Passerelles vers d’autres diplômes

  • Licence professionnelle Management des Organisations
    en spécialité « Gestion et Transactions immobilières »
  • Orientation vers un troisième cycle d’École de Commerce
    en « Ingénierie de l’Immobilier et du Patrimoine »

Débouchés professionnels

  • Agent immobilier
  • Promoteur immobilier
  • Expert immobilier
  • Gestionnaire de biens locatifs
  • Responsable d’agence
  • Administrateur de syndic
  • Juriste immobilier

Moyens pédagogiques utilisés

  • Un environnement numérique complet
  • Des tablettes numériques personnelles pour tous les stagiaires, apprentis, formateurs
  • Un espace collaboratif numérique (École Directe) de partage et de travail
    permettant la formation en distanciel
  • Un CDI, des salles techniques et informatiques

Modalités d’accès

Prise de renseignements

Délais d’accès

L’inscription sera validée à la signature d’un contrat d’apprentissage avec une entreprise.

Accessibilité

L’établissement est équipé selon les normes ADAP.
En cas de situation de handicap, contactez-nous pour connaître la faisabilité de votre intégration.

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  • Sur l’ensemble de nos formations, 100% de sessions maintenues

Contact

Sébastien FRÉBOT
Directeur-Adjoint UFA – Centre de Formation professionnelle

05 46 41 33 51

s.frebot@fenelon-notredame.com

DE AES Accompagnant Éducatif et Social

Pédagogie de l’alternance

Contrat d’apprentissage

Diplôme d’État de niveau III

L’objectif de la formation est de se situer en tant que professionnel responsable et autonome, en lien avec les membres de l’équipe pluridisciplinaire, et de valider toutes ses compétences par l’obtention du Diplôme d’État AES.

Prérequis

  • Étudiant-e, salarié-e, demandeur-se d’emploi
  • Âge : à partir de 16 ans

Modalités d’organisation

  • Alternance : 1 semaine par mois en UFA
  • Effectif minimum : 12 personnes

Programme

Disciplines du référentiel

  • DF1 : Accompagnement de la personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne (112h)
  • DF2 : Accompagnement de la personne dans les actes de la vie quotidienne, dans le respect de cette personne, des règles d’hygiène et de sécurité (91h)
  • DF3 : Accompagnement à la vie sociale et relationnelle de la personne (105h)
  • DF4 : Positionnement en tant que travailleur social dans son contexte d’intervention (147h)
  • DF5 : Travail en équipe pluriprofessionnelle, gestion des risques et traitement des informations liées à l’accompagnement de la personne (91h)

Entreprises d’accueil

  • Structures sanitaires et médico-sociales
  • Structures d’accueil d’enfants et d’adultes handicapés
  • Structures d’Aide à Domicile

Équipements

  • Salles de TP, laboratoires et chambres pédagogiques
  • Salle de cours équipées de technologies numériques

Poursuite d’études

Passerelles vers d’autres diplômes

Passerelles courtes

  • Auxiliaire de puériculture
  • Aide-soignante

Passerelles longues

  • Moniteur-Éducateur – Monitrice-Éducatrice
  • Éducateur-trice spécialisé-ée

Le + de la Formation

  • Formation AFSGU 2 (Attestation de formation aux gestes et soins d’urgence)

Débouchés professionnels

  • La profession d’Accompagnant Éducatif et Social garantit une polyvalence dans l’accompagnement de proximité.
  • Le diplôme permet d’accéder à d’autres formations de même niveau et de niveau supérieur dans les champs social, éducatif et sanitaire.

Moyens pédagogiques utilisés

  • Un environnement numérique complet
  • Des tablettes numériques personnelles pour tous les stagiaires, apprenti-e-s, formateurs-trices
  • Un espace collaboratif numérique (École Directe) de partage et de travail permettant la formation en distanciel
  • Un CDI, des salles techniques et informatiques

Inscription

Formation gratuite et rémunérée

  • Par dossier de candidature et entretien de motivation

Modalités d’accès

Prise de renseignements

Délais d’accès

L’inscription sera validée à la signature d’un contrat d’apprentissage avec une entreprise.

Accessibilité

L’établissement est équipé selon les normes ADAP. En cas de situation de handicap, contactez-nous pour connaître la faisabilité de votre intégration.

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  • 100% de réussite en 2022

BAC PRO Métiers du Froid et des Énergies Renouvelables (MFER – ex TFCA)

Pédagogie de l’Alternance

Contrat d’apprentissage

BAC – Diplôme de niveau IV

Prérequis

  • Titulaires d’un Bac

Objectifs

  • Se situer en tant que professionnel responsable et autonome
  • Concevoir, mettre en service, contrôler, entretenir, dépanner des installations
    du Froid et de la Climatisation
  • Valider toutes ses compétences par l’obtention du Bac Pro MFER

Déroulement de l’alternance

Durée : 1 an (12 mois)

Des semaines complètes

  • en UFA
  • en entreprise

Effectif minimum : 12

Formation gratuite et rémunérée

Programme

Discipline du référentiel

  • Atelier
  • Thermodynamique
  • Technologie
  • Électricité, Régulation
  • Enseignement général

Encadrement

Formation placée sous la responsabilité de formateurs titulaires d’un diplôme du secteur Énergie
de niveau III. Respect des obligations légales et réglementaires de déclaration préalable pour assurer
la préparation des candidat-e-s à l’obtention du Bac Pro.

Équipements

  • Installations frigorifiques mono-étagées et bi-étagées
  • Centrale de production de Froid
  • Climatiseur
  • Centrale de Traitement d’Air pilotée par ordinateur
  • Atelier pour le façonnage, l’électricité, la mise au point des installations

Les + de la formation

  • Habilitation électrique
  • Utilisation d’un échafaudage (R408)
  • Attestation d’Aptitude à la Manipulation des Fluides Frigorigènes de catégorie I (bureau VERITAS)

Poursuite d’études

Passerelles vers d’autres diplômes

  • BTS FED (Fluides, Énergies, Domotique) option « Froid et Conditionnement d’Air » (FCA)
  • Bac Pro IDFCA (Installateur, Dépanneur en Froid et Conditionnement d’Air)

Débouchés professionnels

Insertion directe dans la vie professionnelle. Le/la diplômé-e pourra postuler pour un emploi
dans les entreprises spécialisées dans le froid commercial (chambre froide), le froid industriel,
la production d’eau glacée, le conditionnement d’air…

Moyens pédagogiques utilisés

  • Vidéo-projecteur + PC
  • Salle de cours + laboratoire
  • 1 tablette Apple IPAD par apprenti-e
  • Stage en entreprise

Modalités d’accès

Délais d’accès

L’inscription sera validée à la signature d’un contrat d’apprentissage avec une entreprise.

Accessibilité

L’établissement est équipé selon les normes ADAP.
En cas de situation de handicap, contactez-nous pour connaître la faisabilité de votre intégration.

L’Unité de Formation par Apprentissage (UFA) Fénelon, c’est…

  • Sur l’ensemble de nos formations, 100% de sessions maintenues en 2022.

BTS Management Commercial Opérationnel (MCO)

Pédagogie de l’Alternance

Contrat d’apprentissage

BAC + 2 – Niveau V

Prérequis

Titulaire d’un Bac Technologique STMG, d’un Bac ES, d’un Bac Pro Commerce, d’un Bac Pro Vente ou d’un titre professionnel de niveau Bac

Objectifs

Management de l’unité commerciale

  • Management de l’équipe commerciale
  • Gestion de l’unité commerciale
  • Gestion de projet

Gestion de la relation avec la clientèle

  • Vente
  • Développement de la relation de service
  • Fidélisation et création de trafic de la clientèle vers l’unité commerciale

Déroulement de l’alternance

  • Durée : 2 ans (24 mois)
  • Rentrée : début septembre
  • Rythme d’alternance :
    • 2 jours en UFA
    • 3 jours en entreprise
  • Rythme des cours : 35 heures par semaine
  • Minimum : 12 participant-e-s
  • Un accompagnement et un suivi individualisé tout au long de la formation

Programme

U1 : Culture générale et expression

U2 : Langue vivante étrangère

U3 : Culture économique, juridique et managériale

U41 : Développement de la relation client et vente conseil

U42 : Animation et dynamisation de l’offre commerciale

U5 : Gestion opérationnelle

U6 : Management de l’équipe commerciale

Suite de parcours et débouchés

  • Manager de rayon
  • Directeur-trice de magasin
  • Responsable de site
  • Responsable d’agence
  • Chef-fe de secteur, responsable d’un centre de profits…

Moyens pédagogiques utilisés

  • Salles avec vidéoprojecteur
  • Salles informatiques (1 poste par étudiant)
  • CDI
  • 1 tablette Apple IPAD par apprenti-e

Inscriptions

  • Par dossier de candidature
  • Durée : 24 mois
  • Minimum 12 participant-e-s
  • Formation gratuite et rémunérée

Modalités d’accès

Prise de renseignements

Délais d’accès

L’inscription sera validée à la signature d’un contrat d’apprentissage avec une entreprise.

Accessibilité

L’établissement est équipé selon les normes ADAP.
En cas de situation de handicap, contactez-nous pour connaître la faisabilité de votre intégration.

L’Unité de Formation par Apprentissage (UFA) Fénelon, c’est…

  • Sur l’ensemble de nos formations, 100% de sessions maintenues

Contact

Sébastien FRÉBOT
Directeur-Adjoint UFA – Centre de Formation professionnelle

05 46 41 33 51

s.frebot@fenelon-notredame.com