Le titulaire du CAP Accompagnant éducatif Petite Enfance est un professionnel de l’accueil et de la garde des enfants de moins de 6 ans. Soucieux de répondre à leurs besoins fondamentaux, il réalise des activités de soins quotidiens (préparation de repas, soins d’hygiène) et des activités d’éveil contribuant à leur développement affectif et intellectuel et à leur autonomie. Il assure également l’entretien des locaux et des équipements.

Prérequis

• Élève titulaire d’un Baccalauréat (toutes sections confondues), d’un CAP (tous types de formations), ou d’un autre diplôme de niveau 4 uniquement délivré par le Ministère de l’Éducation Nationale ou de l’Agriculture.
• Âge : à partir de 16 ans

Objectifs

• Définir un cadre commun à l’accueil du jeune enfant,
• Promouvoir le développement d’un accueil de qualité, ouvert, réflexif et pluridisciplinaire,
• Permettre une formation adaptée aux enjeux sociétaux.

Déroulement de l’alternance

400 h de formation :

• 2 jours en UFA
• 3 jours en entreprise
• Effectif minimum : 12

Formation gratuite et rémunérée

Programme

Unités professionnelles

• UP1 : Accompagner le développement du jeune enfant
• UP2 : Exercer son activité en accueil collectif
• UP3 : Exercer son activité en accueil individuel
• PSE : Prévention, Santé, Environnement. Les titulaires d’un Baccalauréat professionnel sont exemptés de ce module.

• Pour cette formation en 1 an, les apprenti-e-s n’auront que les matières professionnelles à suivre et à passer  à l’examen. Ils sont exemptés des matières générales.
• Au cours de la formation, un stage de 2 semaines est prévu dans une structure différente de celle
  du contrat.

Le stage est un complément de formation ; le salaire de l’apprenti-e est maintenu par son employeur.

Poursuite d’études

Passerelles vers d’autres diplômes

• Auxiliaire de puériculture (les titulaires du CAP AEPE sont dispensés de l’épreuve d’admissibilité)
• ATSEM (le CAP AEPE donne accès au passage du concours externe de la Fonction Publique)
• Éducateur-trice de jeunes enfants (Diplôme d’État accessible après un CAP AEPE)
• Assistante maternel / Assistante maternelle (demande d’agrément auprès du Conseil Général)

Débouchés professionnels

• Auxiliaire ou agent de crèche
• Agent d’animation
• Aide auxiliaire de puériculture
• Animateur-trice Petite Enfance
• Aide-éducateur, Aide-éducatrice

Moyens pédagogiques utilisés

• Des tablettes numériques personnelles pour tous les stagiaires, apprentis, formateurs
• Un espace collaboratif numérique (École Directe) de partage et de travail permettant la formation en distanciel
• Un CDI, des salles techniques et informatiques

Inscription

Formation gratuite et rémunérée

• Dossier de candidature
• Avoir 18 ans dans l’année du passage de l’examen

Modalités d’accès

Prise de renseignements

• Via ce formulaire
• Ou au 05 46 41 14 92
• Ou par mail à a.gorge@fenelon-notredame.com

Délais d’accès

L’inscription sera validée à la signature d’un contrat d’apprentissage avec une entreprise.

Accessibilité

L’établissement est équipé selon les normes ADAP. En cas de situation de handicap, contactez-nous pour connaître la faisabilité de votre intégration.

L’Unité de Formation par Apprentissage (UFA) Fénelon, c’est…

Sur l’ensemble de nos formations, 100% de sessions maintenues

L’objectif de la formation est de se situer en tant que professionnel responsable et autonome, en lien avec les membres de l’équipe pluridisciplinaire, et de valider toutes ses compétences par l’obtention du Diplôme d’État AES.

Prérequis

• Étudiant-e, salarié-e, demandeur-se d’emploi
• Âge : à partir de 16 ans

Modalités d’organisation

• Alternance : 1 semaine par mois en UFA
• Effectif minimum : 12 personnes

Programme

Disciplines du référentiel

• DF1 : Accompagnement de la personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne (112h)
• DF2 : Accompagnement de la personne dans les actes de la vie quotidienne, dans le respect de cette personne, des règles d’hygiène et de sécurité (91h)
• DF3 : Accompagnement à la vie sociale et relationnelle de la personne (105h)
• DF4 : Positionnement en tant que travailleur social dans son contexte d’intervention (147h)
• DF5 : Travail en équipe pluriprofessionnelle, gestion des risques et traitement des informations liées à l’accompagnement de la personne (91h)

Entreprises d’accueil

• Structures sanitaires et médico-sociales
• Structures d’accueil d’enfants et d’adultes handicapés
• Structures d’Aide à Domicile

Équipements

• Salles de TP, laboratoires et chambres pédagogiques
• Salle de cours équipées de technologies numériques

Poursuite d’études

Passerelles vers d’autres diplômes

Passerelles courtes

• Auxiliaire de puériculture
• Aide-soignante

Passerelles longues

• Moniteur-Éducateur – Monitrice-Éducatrice
• Éducateur-trice spécialisé-ée

Le + de la Formation

• Formation AFSGU 2 (Attestation de formation aux gestes et soins d’urgence)

Débouchés professionnels

• La profession d’Accompagnant Éducatif et Social garantit une polyvalence dans l’accompagnement de proximité.
• Le diplôme permet d’accéder à d’autres formations de même niveau et de niveau supérieur dans les champs social, éducatif et sanitaire.

Moyens pédagogiques utilisés

• Un environnement numérique complet
• Des tablettes numériques personnelles pour tous les stagiaires, apprenti-e-s, formateurs-trices
• Un espace collaboratif numérique (École Directe) de partage et de travail permettant la formation en distanciel
• Un CDI, des salles techniques et informatiques

Inscription

Formation gratuite et rémunérée

• Par dossier de candidature et entretien de motivation

Modalités d’accès

Prise de renseignements

• Via ce formulaire
• Ou au 05 46 41 14 92
• Ou par mail à Angélique Gorge : a.gorge@fenelon-notredame.com

Délais d’accès

L’inscription sera validée à la signature d’un contrat d’apprentissage avec une entreprise.

Accessibilité

L’établissement est équipé selon les normes ADAP. En cas de situation de handicap, contactez-nous pour connaître la faisabilité de votre intégration.

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• 100% de réussite en 2022

Prérequis

• Titulaires d’un Bac

Objectifs

• Se situer en tant que professionnel responsable et autonome
• Concevoir, mettre en service, contrôler, entretenir, dépanner des installations
  du Froid et de la Climatisation
• Valider toutes ses compétences par l’obtention du Bac Pro MFER

Déroulement de l’alternance

Durée : 1 an (12 mois)

Des semaines complètes

• en UFA
• en entreprise

Effectif minimum : 12

Formation gratuite et rémunérée

Programme

Discipline du référentiel

• Atelier
• Thermodynamique
• Technologie
• Électricité, Régulation
• Enseignement général

Encadrement

Formation placée sous la responsabilité de formateurs titulaires d’un diplôme du secteur Énergie
de niveau III. Respect des obligations légales et réglementaires de déclaration préalable pour assurer
la préparation des candidat-e-s à l’obtention du Bac Pro.

Équipements

• Installations frigorifiques mono-étagées et bi-étagées
• Centrale de production de Froid
• Climatiseur
• Centrale de Traitement d’Air pilotée par ordinateur
• Atelier pour le façonnage, l’électricité, la mise au point des installations

Les + de la formation

• Habilitation électrique
• Utilisation d’un échafaudage (R408)
• Attestation d’Aptitude à la Manipulation des Fluides Frigorigènes de catégorie I (bureau VERITAS)

Poursuite d’études

Passerelles vers d’autres diplômes

• BTS FED (Fluides, Énergies, Domotique) option « Froid et Conditionnement d’Air » (FCA)
• Bac Pro IDFCA (Installateur, Dépanneur en Froid et Conditionnement d’Air)

Débouchés professionnels

Insertion directe dans la vie professionnelle. Le/la diplômé-e pourra postuler pour un emploi
dans les entreprises spécialisées dans le froid commercial (chambre froide), le froid industriel,
la production d’eau glacée, le conditionnement d’air…

Moyens pédagogiques utilisés

• Vidéo-projecteur + PC
• Salle de cours + laboratoire
• 1 tablette Apple IPAD par apprenti-e
• Stage en entreprise

Modalités d’accès

• Via ce formulaire
• Contactez Angélique Gorge au 05 46 41 14 92
• Ou par mail à a.gorge@fenelon-notredame.com

Délais d’accès

L’inscription sera validée à la signature d’un contrat d’apprentissage avec une entreprise.

Accessibilité

L’établissement est équipé selon les normes ADAP.
En cas de situation de handicap, contactez-nous pour connaître la faisabilité de votre intégration.

L’Unité de Formation par Apprentissage (UFA) Fénelon, c’est…

• Sur l’ensemble de nos formations, 100% de sessions maintenues en 2022.