Le titulaire du CAP Accompagnant éducatif Petite Enfance est un professionnel de l’accueil et de la garde des enfants de moins de 6 ans. Soucieux de répondre à leurs besoins fondamentaux, il réalise des activités de soins quotidiens (préparation de repas, soins d’hygiène) et des activités d’éveil contribuant à leur développement affectif et intellectuel et à leur autonomie. Il assure également l’entretien des locaux et des équipements.

Prérequis

• Élève ayant un niveau équivalent ou supérieur à un niveau 3 (Bac ; CAP; BEP) ou un titre certifié au RNCP de niveau 3
• Âge : à partir de 16 ans

Objectifs

• Définir un cadre commun à l’accueil du jeune enfant,
• Promouvoir le développement d’un accueil de qualité, ouvert, réflexif et pluridisciplinaire,
• Permettre une formation adaptée aux enjeux sociétaux.

Programme

Unités professionnelles

• UP1 : Accompagner le développement du jeune enfant
• UP2 : Exercer son activité en accueil collectif
• UP3 : Exercer son activité en accueil individuel

Prévention Santé Environnement Accompagnement

• Pour cette formation en 1 an, les apprentis n’auront que les matières professionnelles à suivre et à passer  à l’examen. Ils sont exemptés des matières générales.
• Au cours de la formation, un stage de 2 semaines est prévu dans une structure différente de celle du contrat.

Le stage est un complément de formation ; le salaire de l’apprenti est maintenu par son employeur.

Modalités d’organisation

457 h de formation :

• en UFA (lundis, mardis)
• en Entreprise (mercredis, jeudis, vendredis)
• Effectif minimum : 12

Débouchés

• Auxiliaire ou agent de crèche
• Agent d’animation
• Aide auxiliaire de puériculture
• Animateur(trice) Petite Enfance
• Aide-éducateur(trice)

Poursuite d’études

• Auxiliaire de puériculture (les titulaires du CAP AEPE sont dispensés de l’épreuve d’admissibilité)
• ATSEM (le CAP AEPE donne accès au passage du concours externe de la Fonction Publique)
• Éducateur(trice) de jeunes enfants (Diplôme d’État accessible après un CAP AEPE)
• Assistant(e) maternel(le) (demande d’agrément auprès du Conseil Général)

Moyens pédagogiques utilisés

• Des tablettes numériques personnelles pour tous les stagiaires, apprentis, formateurs
• Un espace collaboratif numérique (École Directe) de partage et de travail permettant la formation en distanciel
• Un CDI, des salles techniques et informatiques

Inscription

Formation gratuite et rémunérée

• Entretien de motivation
• Dossier de candidature
• Avoir 18 ans dans l’année du passage de l’examen

Modalités d’accès

Prise de renseignements

• Via ce formulaire
• Ou au 05 46 41 14 92
• Ou par mail à a.gorge@fenelon-notredame.com / g.pesant@fenelon-notredame.com

Délais d’accès

L’inscription sera validée à la signature d’un contrat d’apprentissage avec une entreprise.

Accessibilité

L’établissement est équipé selon les normes ADAP. En cas de situation de handicap, contactez-nous pour connaître la faisabilité de votre intégration.

L’Unité de Formation par Apprentissage (UFA) Fénelon, c’est…

Sur l’ensemble de nos formations, 100% de sessions maintenues

Prérequis

• Lycéen, étudiant, salarié, demandeur d’emploi, après la 3^e ou un CAP du domaine
• Âgé de 15 à 30 ans

Objectifs

• Avoir le sens de l’accueil, des qualités d’écoute et de disponibilité
• Participer à l’approvisionnement, à la vente, à la gestion commerciale
• Mettre à la disposition de la clientèle les produits correspondant à sa demande
• Faire équipe avec d’autres vendeurs et exercer sous l’autorité d’un responsable commercial

Deux spécialités

Option A – Animation et Gestion de l’Espace commercial

• Prendre en charge l’approvisionnement d’un point de vente physique ou virtuel
• Vendre, conseiller et fidéliser la clientèle
• Développer la relation clientèle
• Participer à l’animation et aux opérations de promotion de la surface de vente
• Assurer la gestion commerciale

Option B – Prospection Clientèle et Valorisation

• Prospecter les clients potentiels
• Développer la relation commerciale avec les particuliers, les professionnels et les revendeurs
• Valoriser les produits ou les services
• Participer au suivi et à la fidélisation de la clientèle

Organisation du parcours

Disciplines du référentiel

• U31 : Conseiller et vendre
• U32 : Suivre les ventes
• U33 : Fidéliser la clientèle et développer la relation client
• U11 : Économie – Droit
• U12 : Mathématiques
• U34 : Prévention Santé Environnement
• U41 : Langue Vivante 1
• U42 : Langue Vivante 2
• U51 : Français
• U52 : Histoire géographie et enseignement moral et civique
• U6 : Arts appliqués et cultures artistiques
• U7 : Éducation physique et sportive

Alternance

• En UFA : les lundis et mardis
• En entreprise : les mercredis, jeudis et vendredis
• Effectif minimum : 12
• Formation gratuite et rémunérée pour les apprentis

Durée

• 3 ans (statut scolaire)
• 1 an (statut d’apprenti-e)

Vers une professionnalisation de nos lycéens

• Périodes de Formation en Milieu Professionnel (PFMP) : 22 semaines réparties sur 3 ans
  permettant à chacun/chacune de s’exercer, d’approfondir ses connaissances et de
  se constituer un réseau professionnel qui facilitera son entrée dans la vie active
• Accompagnement personnalisé
• Ponctuellement, des actions (accueil, promotion, vente, salons, animations…) sont proposées
  à chacun/chacune, dans le cadre des partenariats avec des organisations rochelaises
  (Festival des Francofolies, Stade Rochelais, golf de la Prée…)

Suite de parcours

Passerelles vers d’autres diplômes

• BTS MCO (Management Commercial Opérationnel)
• BTS MUC (Management des Unités Commerciales)
• BTS NDRC (Négociation et Digitalisation de la Relation Client)
• BTS Commerce international
• BTS Assistant-e de Manager
• BTS technico-commercial

Débouchés

Insertion directe dans la vie professionnelle.

Moyens pédagogiques utilisés

• Vidéo-projecteur + PC
• Salle de cours + magasin pédagogique
• Stage en entreprise

Inscriptions

Par dossier de candidature et entretien de motivation.

Modalités d’accès

• Via ce formulaire
• Statut scolaire : contactez Isabelle Rivaud au 05 46 41 16 24 – i.rivaud@fenelon-notredame.com
• Apprentissage : contactez Angélique Gorge ou Gwenaëlle Pesant au 05 46 41 14 92
  a.gorge@fenelon-notredame.com – g.pesant@fenelon-notredame.com

Délais d’accès

L’inscription sera validée à la signature d’un contrat d’apprentissage avec une entreprise.

Accessibilité

L’établissement est équipé selon les normes ADAP. En cas de situation de handicap, contactez-nous
pour connaître la faisabilité de votre intégration.

L’Unité de Formation par Apprentissage (UFA) Fénelon, c’est…

• 80% de réussite en 2022

Prérequis

• Lycéen, étudiant, salarié, demandeur d’emploi, après la 3^e ou un CAP du domaine
• Âgé de 15 à 30 ans

Objectifs

Ce professionnel intervient auprès de familles, d’enfants, de personnes âgées, handicapées ou dépendantes, pour les aider dans leurs gestes de la vie quotidienne, favoriser le maintien de leur autonomie et de leur vie sociale. Il collabore ou fait équipe avec d’autres professionnels de la santé, des travailleurs sociaux et des partenaires institutionnels.

Organisation du parcours

Disciplines du référentiel

• U31 : Accompagnement de la personne dans une approche globale et individualisée
• U32 : Soins d’hygiène, de confort et de sécurité
• U33 : Travail et communication en équipe pluriprofessionnelle
• U2 : Conception d’action(s) d’éducation à la santé
• U11 : Mathématiques
• U12 : Physique-chimie
• U34 : Économie- gestion
• U35 : Prévention-santé-environnement
• U4 : Langue vivante
• U51 : Français
• U52 : Histoire-géographie-enseignement moral et civique
• U6 : Arts appliqués et cultures artistique
• U7 : Éducation physique et sportive

Durée

• 3 ans (statut scolaire)
• 1 an (apprentis)

Alternance

• Alternance :
  • En UFA : les lundis et mardis
  • En entreprise : les mercredis, jeudis et vendredis

• Effectif minimum : 12
• Formation gratuite et rémunérée pour les apprentis

Vers une professionnalisation des lycéens

• Périodes de Formation en Milieu Professionnel (PFMP) : 22 semaines réparties sur 3 ans permettant à chacun-e de s’exercer, d’approfondir ses connaissances et de se constituer un réseau professionnel qui facilitera son entrée dans la vie active
• Accompagnement personnalisé
• Ponctuellement, des actions (accueil, forums, animations…) sont proposées à chacun-e, dans le cadre des partenariats avec des organisations rochelaises (association Avenir en Héritage, EHPAD, salons locaux…)

Suite de parcours

• Intégrer une école spécialisée dans le domaine de la santé ou de l’éducation, un institut de formation des Aides-Soignants/Aides-Soignantes ou des Auxiliaires de Puériculture
• Poursuivre en DE AES, en DE AP…
• Passer le concours IFSI

Débouchés

Insertion directe dans la vie professionnelle. Le diplômé pourra postuler à un emploi dans les résidences retraite, les EHPAD, les sociétés d’aide à domicile pour les personnes âgées ou en situation de handicap, les établissements d’accueil des jeunes enfants, les hôpitaux, la Croix Rouge…

Moyens pédagogiques utilisés

• Salle de cours
• Cuisine et salle de soins pédagogiques
• Stage en entreprise

Inscriptions

Inscription par dossier de candidature et entretien de motivation.

Modalités d’accès

• Via ce formulaire
• Statut scolaire : contactez Isabelle Rivaud au 05 46 41 16 24 – i.rivaud@fenelon-notredame.com
• Apprentissage : contactez Angélique Gorge ou Gwenaëlle Pesant au 05 46 41 14 92
  a.gorge@fenelon-notredame.com – g.pesant@fenelon-notredame.com

Délais d’accès

L’inscription sera validée à la signature d’un contrat d’apprentissage avec une entreprise.

Accessibilité

L’établissement est équipé selon les normes ADAP.
En cas de situation de handicap, contactez-nous pour connaître la faisabilité de votre intégration.

L’Unité de Formation par Apprentissage (UFA) Fénelon, c’est…

• 100% de réussite en 2022

Prérequis

• Lycéen, étudiant, salarié, demandeur d’emploi, après la 3^e ou un CAP du domaine
• Âgé de 15 à 30 ans

Objectifs

• Assumer la fonction d’accueil et d’assistance d’un public dans un environnement multicanal
• Assurer la vente de services spécifiques au secteur d’activité
• Participer aux finalités de l’organisation et des organisations partenaires
• Contribuer à la transmission de l’image positive de l’organisation

Lieu d’exercice de l’activité

Le métier s’exerce à la réception des hôtels, des entreprises, des associations…

Organisation du parcours

Disciplines du référentiel

• U31 : Gérer l’accueil multicanal à des fins d’information, d’orientation et de conseil
• U32 : Gérer l’information et des prestations organisationnelles
• U2 : Gérer la relation commerciale
• U33 : Prévention santé environnement
• U11 : Économie Droit
• U12 : Mathématiques
• U41 : Langue Vivante 1
• U42 : Langue Vivante 2
• U51 : Français
• U52 : Histoire Géographie et Enseignement moral et civique
• U6 : Arts appliqués et cultures artistiques
• U7 : Éducation Physique et Sportive

Modalités d’organisation

• Alternance :
  • en UFA : les lundis, mardis
  • en entreprise : les mercredis, jeudis et vendredis
• Effectif minimum : 12
• Formation gratuite et rémunérée pour les apprentis

Suite de parcours

Passerelles vers d’autres diplômes

• BTS GPME (Gestion de la PME)
• BTS SAM (Support à l’Action Managériale)
• BTS MCO (Management Commercial Opérationnel)
• BTS NDRC (Négociation et Digitalisation de la Relation Client)
• BTS Tourisme

Débouchés

Insertion directe dans la vie active.

Moyens pédagogiques utilisés

• Vidéo-projecteur + PC
• Salle de cours + magasin pédagogique
• Stage en entreprise

Modalités d’accès

• Via ce formulaire
• Statut scolaire : contactez Isabelle Rivaud au 05 46 41 16 24 – i.rivaud@fenelon-notredame.com
• Apprentis : contactez Angélique Gorge ou Gwenaëlle Pesant au 05 46 41 14 92
  a.gorge@fenelon-notredame.com – g.pesant@fenelon-notredame.com

Délais d’accès

L’inscription sera validée à la signature d’un contrat d’apprentissage avec une entreprise.

Accessibilité

L’établissement est équipé selon les normes ADAP.
En cas de situation de handicap, contactez-nous pour connaître la faisabilité de votre intégration.

L’Unité de Formation par Apprentissage (UFA) Fénelon, c’est…

100% de réussite en 2022

L’objectif de la formation est de se situer en tant que professionnel responsable et autonome, en lien avec les membres de l’équipe pluridisciplinaire, et de valider toutes ses compétences par l’obtention du Diplôme d’État AES.

Prérequis

• Étudiant, salarié, demandeur d’emploi
• Âge : à partir de 16 ans

Organisation du parcours

Validation de blocs de compétences

• DF1 : Accompagnement de la personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne (112h)
• DF2 : Accompagnement de la personne dans les actes de la vie quotidienne dans le respect de cette personne, des règles d’hygiène et de sécurité (91h)
• DF3 : Accompagnement à la vie sociale et relationnelle de la personne (105h)
• DF4 : Positionnement en tant que travailleur social dans son contexte d’intervention (147h)
• DF5 : Travail en équipe pluriprofessionnelle, gestion des risques et traitement des informations liées à l’accompagnement de la personne (91h)

Modalités d’organisation

• Alternance : 1 semaine/mois en UFA
• Effectif minimum : 10 personnes

Passerelles vers d’autres diplômes

Passerelles courtes

• Auxiliaire de puériculture
• Aide-soignante

Passerelles longues

• Moniteur-Éducateur – Monitrice-Éducatrice
• Éducateur-trice spécialisé-ée

Entreprises d’accueil

• Structures sanitaires et médico-sociales
• Structures d’accueil d’enfants et d’adultes handicapés
• Structures d’Aide à Domicile

Équipements

• Salles de TP, laboratoires et chambres pédagogiques
• Salle de cours équipées de technologies numériques

Le + de la Formation

• Formation AFSGU 2 (Attestation de formation aux gestes et soins d’urgence)

Suite de parcours et débouchés

• La profession d’Accompagnant Éducatif et Social garantit une polyvalence dans l’accompagnement de proximité.
• Le diplôme permet d’accéder à d’autres formations de même niveau et de niveau supérieur dans les champs social, éducatif et sanitaire.

Inscription

Formation gratuite et rémunérée

• Par dossier de candidature et épreuves d’admissibilité

Modalités d’accès

Prise de renseignements

• Via ce formulaire
• Ou au 05 46 41 14 92
• Ou par mail à a.gorge@fenelon-notredame.com / g.pesant@fenelon-notredame.com

Délais d’accès

L’inscription sera validée à la signature d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation avec une entreprise.

Accessibilité

L’établissement est équipé selon les normes ADAP. En cas de situation de handicap, contactez-nous pour connaître la faisabilité de votre intégration.

L’Unité de Formation par Apprentissage (UFA) Fénelon, c’est…

• 100% de réussite en 2022

Prérequis

• Titulaire Bac Pro : lycéen, étudiant, salarié, demandeur d’emploi
• Âgé de 16 à 30 ans.

Objectifs

• Se situer en tant que professionnel responsable et autonome
• Concevoir, mettre en service, contrôler, entretenir, dépanner des installations du Froid et de la Climatisation
• Valider toutes ses compétences par l’obtention du Bac Pro TFCA

Organisation du parcours

Discipline du référentiel

• Atelier
• Thermodynamique
• Technologie
• Électricité, Régulation
• Enseignement général

Modalités d’organisation

• Alternance : 17 semaines en UFA et 35 semaines en entreprise
• Effectif minimum : 6 personnes

Passerelles vers d’autres diplômes

• BTS FED (Fluides – Énergies – Domotique)
• BP « Monteur Dépanneur en Froid et Climatisation »

Encadrement

Formation placée sous la responsabilité de formateurs titulaires d’un diplôme du secteur énergie de niveau III. Respect des obligations légales et réglementaires de déclaration préalable pour assurer la préparation des candidats à l’obtention du Bac Pro.

Équipements

• Installations frigorifiques mono-étagées et bi-étagées
• Centrale de production de froid
• Climatiseur
• Centrale de traitement d’air pilotée par ordinateur
• Atelier pour le façonnage, l’électricité, la mise au point des installations

Suite de parcours

• BTS Fluides, Énergies, Domotique

Débouchés

Insertion directe dans la vie professionnelle. Le diplômé pourra postuler pour un emploi dans les entreprises spécialisées dans le froid commercial (chambre froide), le froid industriel, la production d’eau glacée, le conditionnement d’air…

Moyens pédagogiques utilisés

• Vidéo-projecteur + PC
• Salle de cours + laboratoire
• Stage en entreprise

Modalités d’accès

• Via ce formulaire
• Ou au 05 46 41 04 20
• Ou à contact(at)fenelon-notredame(dot)com

Délais d’accès

L’inscription sera validée à la signature d’un contrat d’apprentissage avec une entreprise.

Prérequis

• Lycéen, étudiant, salarié, demandeur d’emploi après la 3ème ou après un CAP du domaine
• Âgé de 15 à 30 ans

Objectifs

• Assurer la maintenance préventive et corrective des installations énergétiques et climatiques de toutes tailles et de tous types
• Assurer leur mise en service
• Optimiser leur fonctionnement et signaler les éventuelles non-conformités
• Veiller à la sécurité des personnes et des biens

Organisation du parcours

Discipline du référentiel

Enseignements techniques et professionnels

(14h par semaine)

• Technologie des installations de chauffage, de climatisation et de froid
• Mise en route de ces installations
• Optimisation et régulation

Enseignements généraux

(entre 16h et 17h par semaine)

• Économie
• Gestion
• Prévention
• Santé
• Langue vivante
• Français
• Éducation physique et sportive
• Environnement
• Histoire, Géographie et éducation civique
• Arts appliqués et cultures artistiques

Modalités d’organisation

• Périodes de Formation en Milieu Professionnel : 22 semaines réparties sur 3 ans
• Accompagnement personnalisé

Passerelles vers d’autres diplômes

• BTS FED (Fluides – Énergies – Domotique)
• BTS MS (Maintenance des Systèmes)
• BTS Technico-Commercial

Encadrement

Formation placée sous la responsabilité de formateurs titulaires d’un diplôme du secteur énergie de niveau III. Respect des obligations légales et réglementaires de déclaration préalable pour assurer la préparation des candidats à l’obtention du Bac Pro.

Équipements

• Climatiseur
• Centrale de traitement de l’air pilotée par ordinateur
• Chaudière fioul et gaz
• Pompe à chaleur
• Installation, pour étude, d’accumulateurs solaires
• Traitement d’eau
• Installations frigorifiques
• Atelier pour le façonnage, l’électricité, la mise au point des installations

Suite de parcours

• BTS Fluides, Énergies, Domotique
• BTS Maintenance des Installations en Génie Climatique

Débouchés

Insertion directe dans la vie professionnelle. Le diplômé pourra postuler à un emploi :

• dans les services de maintenance, de dépannage ou de SAV des entreprises
• chez des constructeurs d’équipements énergétiques et climatiques
• ou dans toute entreprise ayant son propre service de maintenance

Moyens pédagogiques utilisés

• Vidéo-projecteur + PC
• Salle de cours + laboratoire
• Stage en entreprise

Modalités d’accès

• Via ce formulaire
• Ou au 05 46 41 04 20
• Ou à contact(at)fenelon-notredame(dot)com

Délais d’accès

L’inscription sera validée à la signature d’un contrat d’apprentissage avec une entreprise